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上证报中国证券网讯 11月28日晚间，甘李药业发布《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》，拟向145位选定参与者授予限制性股票奖励合共411.52万股，约占公司股本总额0.7328%。此次激励计划系公司上市后面向公司核心队伍的第二次激励计划。

公告显示，此次激励对象以对公司未来发展和经营业绩有直接影响的核心员工为主，包括公司董事、高级管理人员以及核心技术(业务)骨干，其中核心技术(业务)骨干多达136人，约占激励对象总数的94%。

甘李药业自成立以来，在研发及全球化拓展领域持续发力。今年前三季度累计投入研发5.26亿元，同比增长37.57%。研发成果也相继取得实质性进展：自主研发的GLP-1受体激动剂类药物(GZR18)、第四代超长效胰岛素周制剂(GZR4)等项目均在国内外取得积极进展。同时甘李药业产品在全球近20个国家取得注册批件，目前海外规模仍在持续扩大中。

值得一提的是，2021年底，甘李药业6款产品在全国胰岛素集采中全线高顺位中标。

随着市场规模的不断扩大，甘李药业也更加注重人才队伍建设，推出一系列激励方案，构建企业高质量人才队伍。

甘李药业表示，人才是企业保持高活力研发的根本保障，为保证研发+国际化战略规划不动摇，公司非常注重人才的稳定性与创新活力，持续激励核心技术骨干。股票激励已成为公司长效激励机制中的重要组成部分，期望通过激励计划与人才深度绑定，建立公司与员工间互相成就的共赢关系，从而构建长期健康发展的正向循环。

2021年10月，甘李药业首次发布股票期权激励计划，向597名新药研发与全球化业务拓展人员授予共1209.8237万股股票期权。时过一年再次发布股票激励计划，同样聚焦前沿核心队伍，体现了公司管理层对公司未来发展的信心。甘李药业创始人甘忠如表示：“我们要让人才真正成为公司的主人，与公司共享财富，给人才最大的归属感。”(叶莉)

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

关键词： 激励计划 限制性股票 甘李药业